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按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知》和省人社厅《关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知》要求，为做好今年江西省企业薪酬调查工作，省人社厅于近日召开了2017年企业薪酬调查业务培训暨工作布置会。
会议首先回顾了2016年企业薪酬试调查工作主要情况，共同学习了人社部文件精神，分析了2017年企业薪酬调查的重点、难点，并对参与调查的设区市工作人员进行了业务培训，对今年工作任务作了具体布置。
会议要求，各地要充分认识到企业薪酬调查工作的重要意义，高标准完成今年企业薪酬试调查工作。一要严格执行调查方案、严把数据填报和审核关，准确填报数据；二要加强人社部门内部配合，协同工作；三要做好前瞻性准备工作，加强薪酬调查数据的应用，为正式建立覆盖全省的省、市两级企业薪酬调查和信息发布制度打下良好的基础；四要加强经费使用管理，提高经费使用效率；五要加强工作交流，做好会议精神的汇报贯彻，以高度的责任感完成好今年的调查任务。
五个国家调查城市人社局劳动关系科负责人、工作人员，局信息中心工作人员参加了会议。鹰潭市、新余市人社局劳动关系科负责人到会观摩。
