核心内容：根据国务院办公厅规定，2012年端午节放假3天，具体是2012年6月22日至2012年6月24日，共三天。在这三天里面工作的人们的工资如何算起?接下来由劳动法小编为你整理详细的内容帮助你了解更多相关信息。
【2012年端午节放假安排】
根据国务院办公厅规定，2012年端午节放假3天，具体是2012年6月22日至2012年6月24日，共三天。
【法定假日加班工资计算方法】
根据国务院通知，2012年端午放假时间是6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午节)、6月24日(星期日)。按劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定节假日(如端午节)加班，应支付不低于本人平时日工资或小时工资的300%加班费，在法定公休日(如周六周日)安排加班，应支付不低于本人平时日工资或小时工资的200%加工资。这里注意一点，法定假日不能以调休代替，用人单位不得以调休为由不支付加班费，而公休日是可以调休的。
我国制度计薪日为21.75天。按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，实行月工资的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行计算。
【举例】
假如你的月薪为10000元，你的日工资为10000/21.75=460元，时工资为57.5元。假如你在6月23日端午节当天加班，那么用人单位支付给你的加班工资至少为460*3=1380元，按小薪算至少172.5元/小时。而6月22日及24日加班假按公休日计算，却日薪至少920元，时薪至少115元。
