2016年宁波5级、6级、7级、8级、9级、10级工伤赔偿标准及赔偿清单
2016年宁波5级、6级、7级、8级、9级、10级工伤赔偿标准及赔偿清单
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工伤发生后，需要尽快向劳动部门申请工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定 建议尽快委托律师介入，以维护合法权利。有需要或者疑问可以直接和本人联系。最好是携带相关材料来所里当面免费咨询，这样可以给您详细而准确的咨询，外来务工人员工伤吴德朝律师可代为申请法律援助，不符援助条件的律师费可适当优惠。
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2016年宁波五级工伤赔偿标准及赔偿清单
宁波五级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是18个月的本人工资，本人工资低于2878元每月的，按照2878元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计60个月的浙江社平工资（4309.9元），合计258594元。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
2016年宁波北仑李某某五级工伤案例
李某某受伤前的月平均工资为4000元。2015年8月24日在工作中受伤，在医院住院51天。2016年5月9日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残.
依照相关规定，李某某的五级工伤待遇为：
1.一次性伤残补助金：18月×4000元/月=72000元
2.一次性工伤就业补助金：120930元(4031/月×30月=129297元)
3.一次性工伤医疗补助金：120930元(4031/月×30月=129297元)
4.停工留薪期工资：9.5个月×4000元/月=38000元
5.住院期间护理费：51天×160元/天=8160元
6.住院期间伙食补助费：51天×30元/天=1530元
7.交通费：500元
8.鉴定费：300元元
以上各项合计379084元
2016年宁波六级工伤赔偿标准及赔偿清单
宁波六级工伤：
1、一次性伤残补助金是16个月的本人工资，本人工资低于2878元每月的，按照28782688元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计50个月的浙江社平工资（4309.9元），合计215495元。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
2016年宁波鄞州赵某某六级工伤案例
赵某某，宁波某某紧固件有限公司员工，月均工资为4900元. 2014年5月20日下午，在工作时受伤，2014年6月19日，鄞州人力资源和社会保障局，认定申请人的此次伤害为工伤。2016年5月29日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的工伤为六级伤残。
根据相关法律规定，赵某某的工伤待遇为：
1、一次性伤残补助金78400元（16个月×4900元/月=78400元）
2、一次性工伤医疗补助金107747.5元（25个月×4309.9元/月=107747.5）；
3、一次性伤残就业补助金107747.5元（25个月×4309.9元/月=107747.5）；
4、停工留薪期工资差额78000元（24个月×4900元/月－1650元×24个月=72594.84元）；
5、住院伙食补助费7710元（257天× 30元/天）、护理费41120元（257天× 160元/天）；
6、 自行垫付医疗费1294.63元、康复训练、支具费700元；
7、交通费3322元、住宿费200元；
以上各项合计426241.63元
2015年宁波七级工伤赔偿标准及赔偿清单
七级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是13个月的本人工资，本人工资低于2878每月的，按照2878元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计20个月的浙江社平工资（4309.9元），合计86198元。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
2016年北仑区钱某某工伤七级赔偿案例
2014年7月30日钱某上班途中发生车祸，当天，钱某被送至宁波市第七医院治疗，由于伤情严重，立即被转至李惠利医院治疗，住院治疗19天。2014年8月18日至2014年9月4日，转至宁波市康宁医院住院治疗17天。2014年10月20日至2014年11月1日，在李惠利医院住院治疗12天，进行了颅骨修补术。
2014年9月29日，宁波市北仑区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定钱某受到的事故伤害为工伤。2015年11月20日，宁波市劳动能力鉴定委员会对于钱某的伤情作出鉴定结论为工伤七级。
依照相关规定，钱某的七级工伤待遇为：
1、一次性工伤伤残补助金89700元；（13个月×6900元/月=89700元）
2、一次性工伤医疗补助金43099元；（10个月×4309.9元/月=43099元）
3、一次性伤残就业补助金43099元；（10个月×4309.9元/月=43099元）
4、停工留薪期工资差额88530元；
（15.7个月×6900元/月－12个月×1650元/月=88530元）
5、医疗费86835.39元；
6、护理费14080元；
（1）住院期间护理费：160元/天×48天=7680元
2014年7月30日至8月18日19天两人护理： 160元/天×19天=3040元
（2）出院后护理费：80元/天×（90天- 48天）=3360元
7、鉴定费1300元、住院伙食补助费1440元
（30元/天×48天=1440元）、交通费515元；
8、终止劳动合同经济补偿金13800元；
（2个月×6900元/月=13800元）
以上合计为：368333.19
2016年宁波八级工伤赔偿标准及赔偿清单
八级伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是十一个月的本人工资，本人工资低于2878元每月的，按照2878元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计14个月的浙江社平工资4309.9元）合计60338.6元，
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费、鉴定费等等赔偿项目（用人单位支付）
2016年奉化彭某某八级工伤赔偿清单：
2015年5月20日17时40分许，彭某在被告的粉料房作业时，不慎割伤左手。彭某当日被送至奉化新桥骨科医院治疗27天.2015年,8月25日至2015年9月18日在该院住院二次手术，住院23天。出院后，彭某多次门诊复查。
2015年7月20日，奉化市人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定彭某的此次事故伤害为工伤。2016年1月3日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定彭某的工伤为八级伤残。后继续工作至2016年5月底。
依据相关规定彭某工伤待遇：
1请求判决被告支付彭某一次性工伤伤残补助金48620元
（11个月×4420元/月=48620元）；
2、请求判决被告支付彭某一次性工伤医疗补助金30169.3元
（7个月×4309.9元/月=30169.3元）；
3、请求判决被告支付彭某一次性伤残就业补助金30169.3元
（7个月×4309.9元/月=30169.3元）；
4、请求判决被告支付彭某停工留薪期工资差额19955元
（6.5个月×4420元/月－6.5个月×1350元/月=19955元）；
5、请求判决被告支付彭某门诊医疗费2410.8元、鉴定费280元、护理费8000元（50天×160元/天）、住院伙食补助费750元（50天×15元/天）、交通费400元；
6、请求判决被告支付彭某解除劳动合同的经济补偿金6630元（1.5个月×4420元/月=6630元）；
以上各项合计147384.4元。
2016年宁波九级工伤赔偿标准及赔偿清单
九级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资，本人工资低于2878元每月的，按照2878元计算（工伤保险基金支付）。
2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资（4309.9元），合计34479.2元。
3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
2016年余姚刘某某九级工伤赔偿案例
2015年7月27日，刘某在余姚某工地做工时受伤。被送至余姚市中医院治疗，入院诊断为：骨折病，左尺桡骨远端骨折。申请人在该院住院14天，期间行左尺桡骨末端骨折切复内固定术。
2016年4月24日，宁波某司法鉴定所对刘某的伤残等级、护理时间、营养期限及休息期限作出甬司法鉴定意见书，鉴定意见为：评定其伤残等级为九级伤残；2李永伤后的休养时间为6个月，护理时间为2个月，营养期限为3个月。
依据相关规定李某应享受以下待遇：
1、一次性工伤伤残补助金35100元（9个月×3900元/月=35100元）；
2、一次性工伤医疗补助金17239.6元（4个月×4309.9元/月=17239.6）；
3、一次性伤残就业补助金17239.6元（4个月×4309.9元/月=17239.6）
4、申请人停工留薪期工资23400元（6个月×3900元/月=23400元）；
5、后续治疗费（拆除内固定）8000元；
6、护理费9600元（60天×160元/天）、住院伙食补助费420元（14天×30元/天）；营养费3600元（3个月×1200元/月）、司法鉴定费2370元、交通费300元；
以上各项合计117269.2元。
2016年宁波十级工伤赔偿标准及赔偿清单
宁波十级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于2878元每月的，按照2878元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资（403309.91元）合计17239.6元。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
2016宁波江北阮某某工地十级工伤赔偿案例
2015年5月6日，阮某某经人介绍进入江北某装修工地工作，岗位为木工。双方口头约定劳务报酬为每天240元，每月休息2-3天，月平均工资6480元。2015年8月13日下午3时30分许，阮某在上述工地地下室封石膏板打螺丝作业时，不慎从脚手架上摔落下来，致使左足部受伤。当日原被送 医院治疗。诊断为：左跟骨骨折，原告多次门诊治疗、复查。因工伤休息三个多月，花费医疗费2262.10元。
依据相关规定李某应享受以下待遇：
1、一次性工伤伤残补助金45360元（7个月×6480元/月=45360元）；
2、一次性工伤医疗补助金8619.8元（2个月×4309.9元/月=8062元）；
3、一次性伤残就业补助金8619.8元（2个月×4309.9元/月=8062元）；
4、停工留薪期工资19440元（3个月×6480元/月=19440元）；
5、医疗费2262.10元、鉴定费1200元
6、工资4500元
上述各项合计90001.7元
[律师提醒]
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