《劳动合同法》实施后，飞行员劳资纠纷将有诸多不同。广东省、市律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师介绍，“如果飞行员行使被迫辞职权，不需要赔付培训费。”《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动者可以解除劳动合同，“如果有足够证据证明飞行员被迫辞职，不但不必支付培训费，甚至可以向航空公司索赔。”
《劳动合同法》下，航空公司面临哪些挑战？去年代理了6宗飞行员辞职官司的肖胜方律师认为，“今后飞行员只需要支付培训费的违约金，而以前的案例中，航空公司经常很混乱，拿不出具体的培训费用证明，以后航空公司要保存好足够的培训证据，在劳动合同中约定清楚培训内容、地点、适用范围、费用、责任。另外，航空公司要修改自己的规章制度和各种程序，避免程序违法和规章违法，因而败诉。”
